La economía informal representa el 60% de los empleos globales
La economía informal representa el 60% de los empleos globales
Empleo Informal y Estrategias de Mejora según la OCDE
El empleo informal representa una parte significativa de la economía global, afectando no solo a las condiciones laborales de millones de personas, sino también a la estructura socioeconómica de los países. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), en su reciente estudio, arroja luz sobre la magnitud y las implicaciones de este fenómeno, así como las estrategias recomendadas para mitigar sus efectos adversos.
1. Magnitud del Empleo Informal
La OCDE estima que el 60% de la fuerza laboral mundial se encuentra en el sector informal. Este porcentaje es aún más elevado en países con economías en desarrollo o emergentes. Los trabajadores informales, en su mayoría, no han completado la educación secundaria, lo que limita sus oportunidades de transición a empleos formales y mejor remunerados. Además, el informe destaca la naturaleza cíclica de la informalidad laboral, donde las generaciones futuras de trabajadores tienden a seguir los mismos patrones que sus padres, perpetuando así un ciclo de pobreza y limitaciones educativas.
2. Consecuencias del Empleo Informal
La OCDE señala que el empleo informal no solo conlleva salarios bajos, sino también una falta de protección social y acceso limitado a oportunidades de formación y desarrollo de competencias. Esto no solo afecta a los trabajadores de manera individual, sino también a sus familias, y tiene un impacto negativo en la economía en su conjunto, debido a la baja productividad y la falta de innovación.
3. Nivel Educativo y Empleo Informal
El informe destaca una correlación directa entre el nivel educativo y la incidencia del empleo informal. Aproximadamente el 45% de los trabajadores informales solo han completado la educación primaria, en comparación con solo el 7% en el sector formal. La falta de educación se traduce en una barrera significativa para el acceso a empleos formales, perpetuando la informalidad y sus consecuencias negativas.
4. Estrategias para Combatir el Empleo Informal
Para abordar este complejo panorama, la OCDE propone dos estrategias principales:
a. Reforzar el Escudo Social: Aumentar la protección social para los trabajadores informales, combinando regímenes contributivos y no contributivos, y reforzando el cumplimiento de las obligaciones fiscales sin aumentar desproporcionadamente el costo de la formalización.
b. Desarrollo de Competencias: Crear oportunidades de formación y desarrollo de competencias específicas para los trabajadores informales, reconociendo y valorando las habilidades adquiridas en el sector informal.
La OCDE subraya que, aunque algunos trabajadores podrían permanecer en el sector informal, es crucial implementar políticas que aborden la desigualdad de ingresos y mejoren el poder de negociación de estos trabajadores. Esto incluye la implementación de salarios mínimos efectivos y medidas para fortalecer la negociación colectiva.
el informe de la OCDE proporciona una visión integral del empleo informal, destacando su prevalencia, las dificultades que enfrentan los trabajadores en este sector y las estrategias necesarias para mejorar su situación. La propuesta de la OCDE para ampliar la protección social y crear oportunidades de formación representa un enfoque holístico y pragmático para abordar uno de los desafíos más persistentes en el mundo laboral contemporáneo.
